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人事人才档案管理系统

图书馆荐书系统  数据库管理平台  

一、开发背景

    在经济全球化的新形势下,现代化的企业,必须依靠管理信息系统去参加激烈的市场竞争。管理信息系统已成为企业的关键的战略资源,企业管理的革命性变革要依赖管理信息系统。管理信息系统能对企业带来深远的影响。

    首先,对企业管理形式的影响。建立管理系统可能给企业的管理方式带来巨大的影响。管理信息系统与手工作业方式相比较,它所提供的信息快而准确,能为经营决策提供详尽,全面的信息,使管理人员有可能及时掌握企业中生产的全貌,管理信息系统在促使管理方法由定性向定量发展,这表现在管理中应用系统的观点考虑问题,运用预测和各种数学模型来定量分析企业中的问题。

    其次,对企业组织的影响。管理信息系统能使高层管理人员较容易掌握全厂生产信息,从而作出较为合理的决策。

    再次,对企业发展的影响。一发面,管理信息系统可以辅助决策,这些决策往往是一些具有本质性的战略决策,决策的科学性直接影响到企业的生存和发展,影响到经营效果的成败。企业管理是一项具有高度创造性的工作,任何一个管理信息系统只能部分代替人的工作,而不能代替人的创造性劳动。同时,在建立管理信息系统时,必须充分考虑人的因素,要采用人-----机系统,用人来实行对系统的监控,只有这样,才能使企业在变化多端的环境中得到发展。

    人事人才档案管理系统是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位、系统化的管理平台.

 

二、功能模块

1.用户帐户的设置独特、操作简单、一目了然,其模块设计思路借鉴于网页的AJAX无刷新技术。

2.浏览窗口切换方便,有独立的菜单便于操作,也有对应的快捷热键方便切换。

3.档案列表操作容易、菜单丰富。档案的添加、修改、删除等均为一键式操作,且下有对应的快捷批量删除功能以及快捷的人事调动、职工在职状态调整(离职复职)功能。对应的列表排序设置条件丰富,当前记录列表下也有少有的“查找”功能(即在在当前列表中将光标快 速移动到对应字符处),数据导出格式丰富、打印预览操作强大。

4.档案维护记录切换方便,明确显示当前记录位置,且能够自行调整位置记录。

5.所有分类管理项操作窗口相同,操作环境相同,操作方法相同,易于学习管理。

6.预览操作方法基本与档案维护操作方法一致,虽接口丰富,但使用不难。

7.数据的预览、导出将分为“当前职工”“列表职工”“所有职工”项,便于快速输出。

8.数据的导出提供丰富的格式支持,有PDFHTMJPGTIFBMPXLSCSVTXT等。

9.提供丰富的模板接口,用户可根据自己的需要随时、随意的订制新的模板来满足自己的应用要求,而不必更换系统。

a档案查询功能丰富,扩展丰富。

b按姓名搜索。

c关键字则为超级的模糊查找。

d系统设置统一集中,便于用户快速了解及掌握,各设置方案既独立又相关,用户掌握某一项设置即了解到全部项设置方法。

e数据管理安全便捷,附带外部数据的导入功能及其图表处理功能。

f辅助工具提供大多数常用的管理项,将帮助用户集中管理和维护。

 

三、典型案例

   陕西证券协会营销人员管理系统